
🎯 Pourquoi vous devriez inscrire le jeu de société dans votre CV
Vous avec découvert le monde du jeu de société moderne il y a un mois, une année, dix ans, plus?
Vous devriez vraiment l’indiquer dans votre CV
Plus que des candidats ou des employé.e.s bardé.e.s de diplômes ou d’expérience, les entreprises recherchent aujourd’hui des collaborateurs et collaboratrices capables de collaborer, de communiquer, d’écouter. Bref, qui possèdent de solides soft-skills, des compétences humaines
Et le jeu, qu’il soit de société ou de rôle, permet justement de faire l’acquisition de certaines de ces compétences
Annoncer dans votre CV que vous pratiquez le jeu de société témoigne de vos acquis, de vos compétences
Mais de quels soft-skills parle-t-on exactement? Et avec quels jeux?
Collaboration
La collaboration, c’est la capacité à travailler en équipe. De mener un projet à bien en mettant les compétences de toutes et tous à contribution. C’est aussi la capacité d’écoute, d’échange
Ce n’est d’ailleurs pas pour rien que l’on a mis ce soft-skill en tout premier dans l’article, car c’est certainement le plus crucial aujourd’hui. Etre capable de travailler à plusieurs, de faire et de laisser de la place pour les autres
Pour acquérir et développer cette compétence de collaboration, les jeux coopératifs ou par équipes sont évidemment la panacée
Tous ces jeux mettent des joueurs devant des situations, des difficultés qu’il faudra surmonter. Ensemble
Essayez ces jeux:
Détective

Un jeu narratif d’enquête mêlant matériel de jeu et recherches sur le net. Une situation, un problème à résoudre à plusieurs
Découvrez notre critique complète ici
Vous pouvez trouver Détective chez Philibert ici
Ou sinon également,
Le Ciel Interdit

Un jeu coopératif futuriste dans lequel vous devrez explorer une plateforme expérimentale et connecter tous les composants nécessaires
Le problème est que la plate-forme est au beau milieu d’un orage violent qu’il va falloir gérer. Votre équipe sera-t-elle capable d’alimenter la fusée avant d’être électrocutée ou pire… projetée dans le vide ?
Vous pouvez trouver Le Ciel Interdit chez Philibert ici
Sinon aussi, en vrac: Pandémie. Time Stories. SOL. Unlock. Donjons et Dragons…
Communication
Une bonne communication est vitale, autant dans le cadre professionnel que dans le cadre privé
Bien savoir communiquer, c’est bien savoir se faire comprendre et bien comprendre les autres
Pour développer ses compétences en communication, la plupart des jeux coopératifs ou par équipes mais également la plupart des jeux d’ambiance, les party-games, mettent les joueurs et joueuses en situation d’échange
Etre capable de prendre la parole en public, se faire entendre, se faire comprendre, mais savoir écouter, aussi. Une bonne communication, en jeu ou ailleurs, est souvent l’une des clés de la réussite
Pour développer sa communication, essayez ces quelques jeux:
Decrypto

Dans lequel il faut réussir à faire un message codé sans se faire découvrir par les autres. De quoi apprendre à bien gérer sa communication
Vous pouvez trouver Decrypto chez Philibert ici
Shadows : Amsterdam

Dans Shadows : Amsterdam, il faut être l’équipe la plus rapide à se déplacer sur des images grâce à des instructions reçues par un.e partenaire
Un jeu pour développer ses compétences en déduction et communication dans l’agitation
Découvrez la critique complète ici
Et vous pouvez trouver Shadows : Amsterdam chez Phililibert ici
Flexibilité
La flexibilité c’est le fait d’être capable de changer d’avis, de ne pas se figer sur ses positions. Ne dit-on pas « il n’y a que les imbéciles qui ne changent pas d’avis »?
Pourquoi est-ce que la flexibilité est devenue aujourd’hui un soft-skill nécessaire?
Parce que les technologies vont vite, très vite. Parce qu’il faut s’adapter, sans cesse. Une entreprise, une profession qui ne s’adapterait pas à ce monde qui bouge prend le risque de se trouver dépassée
Quand on joue à un jeu il est vital d’adapter sa stratégie. Si l’on part avec une stratégie en tête et qu’on s’obstine jusqu’à la fin de la partie on risque de rater des opportunités. Adapter sa stratégie, c’est s’adapter au jeu, mais aussi, et surtout s’adapter aux autres. A leur stratégies, à leur développement
Faire preuve de flexibilité. Un soft-skill également nécessaire dans les jeux par équipes
Pour développer sa flexibilité et adaptation, essayez ces quelques jeux:
Ganymède

Un jeu à objectifs qui vous demandera un effort de flexibilité et d’adaptation constants
Découvrez la critique complète ici
Et vous pouvez trouver Ganymède chez Phililibert ici
Reykholt

Un jeu dans lequel il faudra constamment adapter ses stratégies en fonction des autres
Découvrez la critique complète ici
Et vous pouvez trouver Reykholt chez Phililibert ici
Leadership
Dans un jeu, de rôle, de société, coopératif ou autre, il faudra parfois devenir le chef. Pour prendre des décisions. Déléguer. Réunir. Et écouter
Un bon chef, une bonne autorité est celle qui est tournée vers l’autre et non vers soi-même. Ou alors on est un petit chef, un… mauvais chef?
En partie, comme ailleurs d’ailleurs, une équipe qui gagne est souvent le résultat d’un bon leadership
Le meilleur jeu pour développer ses compétences en leadership?
Donjons et Dragons

Le plus vieux jeu de rôle, dont une 5e édition est sortie en VF en 2017, permet justement d’acquérir, et de développer cette compétence en leadership
Quand vous êtes le ou la maître du jeu, il vous faut
- Faire preuve d’empathie et de compassion
- Faire preuve de capacités décisionelles
- Etre capable d’écoute et de confiance
- Faire respecter les règles
- Et enfin, être capable d’instaurer un climat de confiance pour permettre à votre équipe de coopérer pour réussir
Bref, tout ce que l’on retrouve également dans le monde professionnel
Vous pouvez trouver la VF de Donjons et Dragons chez Philibert ici
Responsabilité
La responsabilité. Assumer ses erreurs. Pour en être mieux pardonné.e. Pour s’améliorer. Faire preuve de résilience
Les jeux ne pardonnent pas. Jouer oblige à prendre des décisions, puis à faire face à ses responsabilités
Si on refuse d’admettre ses erreurs stratégiques, si on rejette toujours la faute sur les autres, sur la chance (très, très très souvent le cas), parce que c’est plus facile, on ne grandit pas, on ne s’améliore pas
Jouer, c’est assumer
Analyse
Impossible de jouer sans observer le jeu des autres pour adapter sa stratégie. Etre capable d’analyser, c’est savoir repérer les forces et les faiblesses pour en tirer parti et, le cas échéant, y remédier. L’analyse pousse également à l’anticipation
Analyse, anticipation, deux compétences développées par le jeu et cruciales dans le monde professionnel
Négociation
Beaucoup de jeux de société demandent aux joueurs de négocier, d’échanger, de discuter
Une compétence extrêmement importante dans le monde professionnel, puisqu’il faut souvent négocier avec ses fournisseurs, ses partenaires, ses employé.e.s, ses collègues, et son employeur.se pour négocier une… augmentation
Le jeu devient alors une bonne simulation, un bon exercice pour voir ce qui fonctionne, et comment
Essayez ce jeu pour développer vos compétences en négociation:
Kings’ Struggle

Jouez à Kings’ Struggle et vous serez alors capables de TOUT négocier par la suite. A son tour, on doit négocier le pouvoir de son personnage
Puissant
Découvrez la critique complète ici
Et vous pouvez trouver Kings’ Struggle chez Philibert ici
Confiance
Ne pas avoir peur de prendre des risques, avoir suffisamment confiance en soi pour essayer différentes stratégies
Quand on joue, on est obligé d’essayer, de se lancer
Un soft-skill également crucial dans le monde professionnel
Créativité
La créativité, ce n’est pas seulement être capable de dessiner ou de réaliser une story de ouf avec des filtres chatoyants sur Instagram
C’est également la capacité à trouver une solution à un problème. Toute situation rencontrée dans un jeu, de rôle notamment, demande de trouver des moyens pour la surmonter
Pareil dans le monde de l’entreprise. Un problème fait irruption? Quelles solutions trouver pour y remédier
Écoute
Surtout rencontrée dans les jeux coopératifs et les jeux de rôle, l’écoute est une compétence nécessaire dans tout travail d’équipe
Une équipe qui ne s’écoute pas, c’est une équipe qui ne travaille pas
Essayez de jouer sans écouter les autres et vous serez rapidement mis à l’écart. Pareil dans le monde professionnel
Ecouter, ça veut dire accepter les idées des autres, en discuter, pour construire une solution. Ensemble
Patience
Les jeux, de rôle, de société, se jouent à plusieurs. Il faut donc savoir faire preuve de patience pour attendre que les autres ait effectué leur tour
La patience est un soft-skill aussi vital dans les jeux que dans le sport ou le monde professionnel. Respecter le rythme de tout un chacun est signe de fair-play. De travail d’équipe. Pas tout le monde ne fonctionne au même rythme, il faut savoir faire preuve de patience
Gestion du Temps
Dans le monde du travail, lorsqu’on gère un projet, on a forcément des délais à respecter. De finition, de paiement, de communication
Dans les jeux, la gestion du temps est très souvent mise à contribution puisqu’il faut pouvoir l’intégrer à sa stratégie. Quoi faire, et quand
Essayez ces quelques jeux en temps réel pour développer vos compétences en gestion de temps
Kero

Un jeu de gestion de carburant dans le désert. Une sorte de Mad Max en jeu de société avec un temps réel à gérer
Vous pouvez trouver Kero chez Philibert ici
Time Arena

Tout est dans le titre. Un jeu d’affrontement dans une arène avec un temps limité à gérer
Stressant. Puissant
Vous pouvez trouver Time Arena chez Philibert ici
Persévérance
La persévérance, sans doute le soft-skill le plus crucial (bon en même temps, les autres le sont aussi…)
Souvent gage de succès, il demande à l’individu de se dépasser, de maintenir ses efforts, et ceci malgré les difficultés
C’est souvent le cas dans les jeux, dans lesquels on doit faire face à sa propre fatigue, à son énervement, à son manque de patience, au stress, aux relations difficiles. Persévérer, c’est trouver l’énergie pour continuer la tâche en cours
Il faut toutefois relever que la persévérance peut s’avérer dangereuse quand elle se transforme en obstination, peu constructive. Il faut savoir maintenir ses efforts, mais également savoir quand s’arrêter. Savoir reconnaître un échec, c’est aussi une compétence
Essayez un jeu, un gros jeu, n’importe lequel, un jeu qui dépasse les 90 minutes de partie, et vous pourrez ainsi développer vos compétences de persévérance
Twilight Imperium

Certainement l’un des plus gros et long jeu qui existe sur le marché. Dont la 4e édition vient tout juste de sortir en VF en 2018
Twilight Imperium, dont les parties durent plus de 4-5-6h
De quoi bien développer ses compétences en persévérance
Vous pouvez trouver Twilight Imperium chez Philibert ici
Through the Ages 2ed

En « moins » « effrayant » que Twilight Imperium, il y a Through the Ages, un gros jeu de gestion de 2-4h
Il faudra également faire preuve de persévérance pour arriver au bout
Intense
Découvrez la critique complète ici
Et vous pouvez trouver Through the Ages chez Philibert ici
Résilience
J’ai perdu. Mais je vais rejouer. Je vais ressayer. Je vais m’améliorer
La résilience, c’est la capacité à faire face aux échecs et à ne pas se laisser démonter. En jeu, et en affaires
Un exemple de jeu pour développer sa capacité de résilience?
Time Stories

Dans Time Stories, vous serez obligé.e.s de re-re-re-jouer pour réussir à finir l’aventure
Patience, résilience
Découvrez la critique complète de Time Stories ici
Vous pouvez trouver Time Stories chez Philibert ici
Émotions
De nombreux jeux de société permettent de faire l’apprentissage de ses émotions, d’en parler
La gestion de ses émotions, une compétence cruciale en entreprise
Mais gérer ses émotions ne veut pas dire les cacher, les étouffer ou les travestir. La première étape d’une bonne gestion de ses émotions commence d’abord par être capable de les reconnaître. Pas toujours évident
Ces quelques jeux de société s’intéressent aux émotions et permettent de les exprimer pour mieux les gérer
Affinity

Dans Affinity, on doit composer une phrase en associant plusieurs éléments pour susciter une émotion
Fous rires garantis
Mais surtout, de quoi s’interroger sur ses émotions et sur leurs triggers
Découvrez la critique complète d’Affinity ici
Vous pouvez trouver Affinity chez Philibert ici
Feelings

Des situations, des émotions en réaction, le tout présenté sous forme de cartes
De quoi travailler sur ses émotions
Découvrez la critique complète de Feelings ici
Vous pouvez trouver Feelings chez Philibert ici
Attitude positive
Jouer, c’est s’amuser. Parfois on gagne, parfois on perd (enfin, en ce qui me concerne, c’est plus souvent le deuxième). Mais on s’amuse. On passe du bon temps à plusieurs
Au travail, ça devrait être pareil. Trouver du plaisir dans ce que l’on fait, 8h par jour, 5 jours par semaine, 47-48 semaines par année, 30-35 ans de sa vie
Bientôt des cours de jeux de société pour augmenter ses chances de trouver un taf? Et pour vous, quels sont les jeux qui vous ont aidé pour votre travail?


15 Comments
Enok Arden
https://youtu.be/eaJ-wqBzwHI?t=122
Ange
Pour la gestion du temps, la patience, « l’ écoute » des autres, il y a The Mind….
Enok Arden
Article amusant. Personnellement, je suis dans un secteur professionnel où il vaut mieux éviter d’inscrire sur son cv ou de parler avec ses collègues de sa passion pour les jeux de société.
J’ai testé une fois et j’ai cru que je m’étais transformé devant leurs yeux en grand ancien.
J’avais posté une vidéo humoristique pour illustrer la réaction d’un recruteur en entretien d’embauche mais elle n’a pas été retenue par Gus&Co 🙂
(Oui, même la vidéo n’a pas passé l’entretien avec succès). 😛
Lionel
Bonsoir
Je l’ai mis sur mon CV et effectivement à mon dernier entretien j’ai été questionné dessus (« vous aimez les jeux, vous devez donc être quelqu’un de patient et réfléchi » « – heu oui oui vous avez tout à fait raison » (dit-il alors qu’il perd patience quand il a le malheur de devoir se répéter une seule fois)).
S’en est suivie une discussion de 10 minutes sur le jeu de société dit moderne (la recruteuse connaissait LADR et Catane).
Mais je n’ai pas été retenu pour autant 😁
Chartrain
Dans un objectif légèrement différent j’ai produit mon mémoire de Master1 en Sciences de l’Education sur l’écoute – en classe – et les bénéfices que les élèves pouvaient retirer du jeu Duplik
curieux
Bonjour,
Très intéressant!
Ton mémoire a-t-il été publié en ligne?
Peux-tu indiquer un lien vers le mémoire stp?
Merci d’avance.
Chartrain Erwan
Bonjour
Merci pour ton intérêt. Mon mémoire n’a pas été retenu pour être publié sur le site du labo de l’université, malgré un 16/20, mais je l’ai mis en’ en ligne sur Research Gate https://www.researchgate.net/publication/324992165_Jouer_pour_mieux_ecouter
Je reste dispo pour en discuter, avec plaisir.
Mr Werewolf
A mon avis cet article est à côté de la plaque.
Sur un CV on mets ce qui nous mets en valeur ou qui peut être utilisé comme tel (Je n’ecris plus dans mes cv que j’ai été gardien de prison, éleveur de chats ou guichetier dans une banque).
En revanche, indiquer sur votre CV une « passion » peut être très utile au recruteur (si il est bon) pour vous faire sortir ce que vous avez dans les tripes. Et, dans ce dernier cas, vous aurez beaucoup de mal à cacher un défaut si vous vous enflammer.
Au final, tout compte dans un CV et ne parlez du jeu que si cela vous sert et que vous avez préparer un discours clair et simple.
Dernier point, 90% des passionnés sont mega-ch**nt quand ils parlent de leur passion (moi y compris).
Gus
Je retiens Jean-Marc:
« 90% des passionnés sont mega-ch**nt quand ils parlent de leur passion (moi y compris). » 🤣
Chrys M
Quel est le problème avec les banques (traditionnelles – à part que ce sont des voleuses XD)?
Mr Werewolf
Bnonjour Chrys M.,
Aucun problème avec les banques. c’est juste à des années lumières de l’industrie et dans lequel je travaille.
a+
Chrys M
Merci pour la réponse.
Lol, je reste sur le ton de la plaisanterie bien sûr, mais tu n’as toujours pas démenti que les banques traditionnelles volaient leur clientèle XD.
Nicolas Gidelle
Zombie 15` dans la gestion du temps … parce que gérer son temps en coop, c’est du grand art
Chrys M
Je note plusieurs titres :
décrypto, shadows Amsterdam, kero, affinity.
Pour le reste, sans vouloir me jeter des fleurs, ça va, je pense…
Chrys M
En parlant de gestion du temps, on peut également citer kingsburg
et resident evil 2 the board game.