Comment savoir si les autres apprécient jouer aux jeux de société avec vous?
Il y a plusieurs facteurs qui peuvent rentrer en compte: son sens de l’hospitalité bien sûr, sa politesse, son fair-play, son entregent, son caractère, les liens plus ou moins solides déjà établis, sa sympathie, sa chaleur humaine, son écoute, son humour
Il y a également une valeur-clé, un fondement qui incitera vos amis et amies à vous apprécier et à partager un jeu de plateau, une soirée avec vous. Cette valeur, c’est le soutien que vous leur témoignerez tout au long de la partie (et tout au long de la vie aussi, mais ça, c’est un autre sujet)
Soyons honnêtes, les jeux de société ne sont pas toujours des plus simples. Entre jeux complexes et règles écrites à la truelle, il y a de quoi rester parfois perplexe, perdu.e. Il peut arriver qu’on ne comprenne pas une règle, un tour, une manche, le décompte final
Et si vous vous avez compris, comment réagissez-vous face à l’incompréhension, aux difficultés rencontrées par vos partenaires?
Critique
Lorsque vous partagez une partie d’un jeu avec quelqu’un qui vous permet de vous sentir capable et respecté.e, il est évident que vous avez aussitôt envie de passer plus de temps avec cette personne. Tout le monde apprécie les joueurs et joueuses qui s’intéressent aux autres et qui les soutiennent
Si vous partagez du temps, des parties avec des personnes qui vous critiquent constamment et soulignent vos faiblesses, vous allez essayer de les éviter
Cherchez bien. Dans votre cercle de joueurs et joueuses, connaissez-vous quelqu’un qui chaque fois que vous commencez une partie, une conversation, vous « abat » presque immédiatement?
Peut-être venez-vous de voir un film que vous avez aimé (Hello, Avengers)? Et bim, cette personne vient à la charge et vous dit à quel point ce genre de films est débile et qu’elle ne perdrait jamais son temps et son argent pour une telle daube
Peut-être que vous parlez d’un jeu auquel vous venez de jouer ou dont vous avez entendu parler? Et bim, cette personne (re)vient à la charge et vous dit à quel point ce jeu est en réalité nullissime
Ces personnes finissent par être si humiliantes que chaque interaction avec elles finira par vous faire sentir mal à l’aise, mal dans votre peau, juste… mal
Non, gérer les joueurs et joueuses toxiques n’est pas facile
Tu peux y arriver
Comment éviter alors d’être soi-même ce (sale) type qui met une sale ambiance à la table, pendant la soirée?
En encourageant
En énonçant un message positif, en partageant un soutien, le sien, on aide l’autre à gagner en assurance et motivation. Cela pourra l’aider à faire face à une situation, à un jeu, à des règles difficiles
Si vous passez plus de temps à « écraser », à décourager, à vous… moquer, il y a de fortes chances que les joueurs et joueuses autour de vous apprécient peu de partager une partie avec vous. Et finissent peut-être par ne plus vous inviter, tout simplement
Faites le tour de vos partenaires de jeu. Parmi eux, elles, qui vous encourage? Qui vous aide? Qui vous soutient? Et qui ne le fait pas? Vous saurez alors rapidement avec qui vous préférez jouer
Et vous?
Passons maintenant à la façon dont vous êtes perçu.e par les autres joueurs et joueuses à la table
Est-ce que vos partenaires de jeu apprécient partager une partie et du temps avec vous? Comment déterminer si vous avez réussi à convaincre les autres joueurs et joueuses par vos messages positifs?
Voici 9 qualités, 9 traits personnels de (force de) caractère qui permettent de déterminer, de mesurer sa capacité à encourager les autres. Et donc, au final, à être apprécié.e. L’un va avec l’autre, et rarement l’un sans l’autre
Pour voir comment vous vous classez sur cette échelle, vous pouvez répondre à ces 9 questions. Des réponses honnêtes vous donneront un résultat pertinent
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Une conclusion pour conclure
En résumé, plus vous investissez temps, énergie, patience, capital sympathie et empathie pour expliquer, aider et soutenir vos partenaires de jeu et plus il y a de fortes probabilités qu’ils et elles apprécieront jouer en votre compagnie. Et vice versa
