ūüéĮ Pourquoi vous devriez inscrire le jeu de soci√©t√© dans votre CV

Temps de lecture: 7 minutes

Vous avec découvert le monde du jeu de société moderne il y a un mois, une année, dix ans, plus?

Vous devriez vraiment l’indiquer dans votre CV

Plus que des candidats ou des employ√©.e.s bard√©.e.s de dipl√īmes ou d’exp√©rience, les entreprises recherchent aujourd’hui des collaborateurs et collaboratrices capables de collaborer, de communiquer, d’√©couter. Bref,¬†qui poss√®dent de solides soft-skills, des comp√©tences humaines

Et le jeu, qu’il soit de soci√©t√© ou de r√īle, permet justement de faire l‚Äôacquisition de certaines de ces comp√©tences

Annoncer dans votre CV que vous pratiquez le jeu de société témoigne de vos acquis, de vos compétences

Mais de quels soft-skills parle-t-on exactement? Et avec quels jeux?

Collaboration

La collaboration, c’est la capacit√© √† travailler en √©quipe. De mener un projet √† bien en mettant les comp√©tences de toutes et tous √† contribution. C’est aussi la capacit√© d’√©coute, d’√©change

Ce n’est d’ailleurs pas pour rien que l’on a mis ce soft-skill en tout premier dans l’article, car c’est certainement le plus crucial¬†aujourd’hui. Etre capable de travailler √† plusieurs, de faire et de laisser de la place pour les autres

Pour acquérir et développer cette compétence de collaboration, les jeux coopératifs ou par équipes sont évidemment la panacée 

Tous ces jeux mettent des joueurs devant des situations, des difficult√©s qu’il faudra surmonter. Ensemble

Essayez ces jeux:

Détective

Un jeu narratif d’enqu√™te m√™lant mat√©riel de jeu et recherches sur le net. Une situation, un probl√®me √† r√©soudre √† plusieurs

D√©couvrez notre critique compl√®te ici

Vous pouvez trouver D√©tective chez Philibert ici

Ou sinon √©galement, 

Le Ciel Interdit

Un jeu coopératif futuriste dans lequel vous devrez explorer une plateforme expérimentale et connecter tous les composants nécessaires

Le probl√®me est que la plate-forme est au beau milieu d‚Äôun orage violent qu’il va falloir g√©rer. Votre √©quipe sera-t-elle capable d‚Äôalimenter la fus√©e avant d‚Äô√™tre √©lectrocut√©e ou pire… projet√©e dans le vide ?

Vous pouvez trouver Le Ciel Interdit chez Philibert ici

Sinon aussi, en vrac: Pand√©mie. Time Stories. SOL. Unlock. Donjons et Dragons…

Communication

Une bonne communication est vitale, autant dans le cadre professionnel que dans le cadre privé

Bien savoir communiquer, c’est bien savoir se faire comprendre et bien comprendre les autres

Pour d√©velopper ses comp√©tences en communication,¬†la plupart des jeux coop√©ratifs ou par √©quipes¬†mais √©galement la plupart des jeux d’ambiance, les party-games, mettent les joueurs et joueuses en situation d’√©change

Etre capable de prendre la parole en public, se faire entendre, se faire comprendre, mais savoir √©couter, aussi. Une bonne communication, en jeu ou ailleurs, est souvent l’une des cl√©s de la r√©ussite

Pour développer sa communication, essayez ces quelques jeux:

Decrypto

Dans lequel il faut réussir à faire un message codé sans se faire découvrir par les autres. De quoi apprendre à bien gérer sa communication

Vous pouvez trouver Decrypto chez Philibert ici

Shadows : Amsterdam

Dans Shadows : Amsterdam, il faut √™tre l’√©quipe la plus rapide √† se d√©placer sur des images gr√Ęce √† des instructions re√ßues par un.e partenaire

Un jeu pour d√©velopper ses comp√©tences en d√©duction et communication dans l’agitation

Découvrez la critique complète ici

Et vous pouvez trouver Shadows : Amsterdam chez Phililibert ici

Flexibilité

La flexibilit√© c’est le fait d’√™tre capable de changer d’avis, de ne pas se figer sur ses positions. Ne dit-on pas ¬ę¬†il n’y a que les imb√©ciles qui ne changent pas d’avis¬†¬Ľ?

Pourquoi est-ce que la flexibilit√© est devenue aujourd’hui un soft-skill n√©cessaire?

Parce que les technologies vont vite, tr√®s vite. Parce qu’il faut s’adapter, sans cesse. Une entreprise, une profession qui ne s’adapterait pas √† ce monde qui bouge prend le risque de se trouver d√©pass√©e

Quand on joue √† un jeu il est vital d’adapter sa strat√©gie. Si l’on part avec une strat√©gie en t√™te et qu’on s’obstine jusqu’√† la fin de la partie on risque de rater des¬†opportunit√©s. Adapter sa strat√©gie, c’est s’adapter au jeu, mais aussi, et surtout s’adapter aux autres. A leur strat√©gies, √† leur d√©veloppement

Faire preuve de flexibilité. Un soft-skill également nécessaire dans les jeux par équipes

Pour développer sa flexibilité et adaptation, essayez ces quelques jeux:

Ganymède

Un jeu √† objectifs qui vous demandera un effort de flexibilit√© et d’adaptation constants

Découvrez la critique complète ici

Et vous pouvez trouver Ganymède chez Phililibert ici

Reykholt

Un jeu dans lequel il faudra constamment adapter ses stratégies en fonction des autres

Découvrez la critique complète ici

Et vous pouvez trouver Reykholt chez Phililibert ici

Leadership

Dans un jeu, de r√īle, de soci√©t√©, coop√©ratif ou autre, il faudra parfois devenir le chef. Pour prendre des d√©cisions. D√©l√©guer. R√©unir. Et √©couter

Un bon chef, une bonne autorit√© est celle qui est tourn√©e vers l’autre et non vers¬†soi-m√™me. Ou alors on est un petit chef, un… mauvais chef?

En partie, comme ailleurs d’ailleurs, une √©quipe qui gagne est souvent le r√©sultat d’un bon leadership

Le meilleur jeu pour développer ses compétences en leadership?

Donjons et Dragons

Le plus vieux jeu de r√īle, dont une 5e √©dition est sortie en VF en 2017, permet justement d’acqu√©rir, et de d√©velopper cette comp√©tence en leadership

Quand vous √™tes le ou la ma√ģtre du jeu, il vous faut

  • Faire preuve d’empathie et de compassion
  • Faire preuve de capacit√©s d√©cisionelles
  • Etre capable d’√©coute et de confiance
  • Faire respecter les r√®gles
  • Et enfin, √™tre capable d’instaurer un climat de confiance pour permettre √† votre √©quipe de coop√©rer pour r√©ussir

Bref, tout ce que l’on retrouve √©galement dans le monde professionnel

Vous pouvez trouver la VF de Donjons et Dragons chez Philibert ici

Responsabilité

La responsabilit√©. Assumer ses erreurs. Pour en √™tre mieux pardonn√©.e. Pour s’am√©liorer. Faire preuve de r√©silience

Les jeux ne pardonnent pas. Jouer oblige à prendre des décisions, puis à faire face à ses responsabilités

Si on refuse d’admettre ses erreurs strat√©giques, si on rejette toujours la faute sur les autres, sur la chance (tr√®s, tr√®s tr√®s souvent le cas), parce que c’est plus facile, on ne grandit pas, on ne s’am√©liore pas

Jouer, c’est assumer

Analyse

Impossible de jouer sans observer le jeu des autres pour adapter sa strat√©gie. Etre capable d’analyser, c’est savoir rep√©rer les forces et les faiblesses pour en tirer parti et, le cas √©ch√©ant, y rem√©dier. L’analyse pousse √©galement √† l’anticipation

Analyse, anticipation, deux compétences développées par le jeu et cruciales dans le monde professionnel

Négociation

Beaucoup de jeux de soci√©t√© demandent aux joueurs de n√©gocier, d’√©changer, de discuter

Une comp√©tence extr√™mement importante dans le monde professionnel, puisqu’il faut souvent n√©gocier avec ses fournisseurs, ses partenaires, ses employ√©.e.s, ses coll√®gues, et son employeur.se pour n√©gocier une… augmentation

Le jeu devient alors une bonne simulation, un bon exercice pour voir ce qui fonctionne, et comment

Essayez ce jeu pour développer vos compétences en négociation:

Kings’ Struggle

Jouez √† Kings’ Struggle et vous serez alors capables de TOUT n√©gocier par la suite. A son tour, on doit n√©gocier le pouvoir de son personnage

Puissant

Découvrez la critique complète ici

Et vous pouvez trouver Kings’ Struggle chez Philibert ici

Confiance

Ne pas avoir peur de prendre des risques, avoir suffisamment confiance en soi pour essayer différentes stratégies

Quand on joue, on est oblig√© d’essayer, de se lancer

Un soft-skill également crucial dans le monde professionnel

Créativité

La cr√©ativit√©, ce n’est pas seulement √™tre capable de dessiner ou de r√©aliser une story de ouf avec des filtres chatoyants sur Instagram

C’est √©galement la capacit√© √† trouver une solution √† un probl√®me. Toute situation rencontr√©e dans un jeu, de r√īle notamment, demande de trouver des moyens pour la surmonter

Pareil dans le monde de l’entreprise. Un probl√®me fait irruption? Quelles solutions trouver pour y rem√©dier

√Čcoute

Surtout rencontr√©e dans les jeux coop√©ratifs et les jeux de r√īle, l’√©coute est une comp√©tence n√©cessaire dans tout travail d’√©quipe

Une √©quipe qui ne s’√©coute pas, c’est une √©quipe qui ne travaille pas

Essayez de jouer sans √©couter les autres et vous serez rapidement mis √† l’√©cart. Pareil dans le monde professionnel

Ecouter, ça veut dire accepter les idées des autres, en discuter, pour construire une solution. Ensemble

Patience

Les jeux, de r√īle, de soci√©t√©, se jouent √† plusieurs. Il faut donc savoir faire preuve de patience pour attendre que les autres ait effectu√© leur tour

La patience est un soft-skill aussi vital dans les jeux que dans le sport ou le monde professionnel. Respecter le rythme de tout un chacun est signe de fair-play. De travail d’√©quipe. Pas tout le monde ne fonctionne au m√™me rythme, il faut savoir faire preuve de patience

Gestion du Temps

Dans le monde du travail, lorsqu’on g√®re un projet, on a forc√©ment des d√©lais √† respecter. De finition, de paiement, de communication

Dans les jeux, la gestion du temps est tr√®s souvent mise √† contribution puisqu’il faut pouvoir l’int√©grer √† sa strat√©gie. Quoi faire, et quand

Essayez ces quelques jeux en temps réel pour développer vos compétences en gestion de temps

Kero

Un jeu de gestion de carburant dans le d√©sert. Une sorte de Mad Max en jeu de soci√©t√©  avec un temps r√©el √† g√©rer

Vous pouvez trouver Kero chez Philibert ici

Time Arena

Tout est dans le titre. Un jeu d’affrontement dans une ar√®ne avec un temps limit√© √† g√©rer

Stressant. Puissant

Vous pouvez trouver Time Arena chez Philibert ici

Persévérance

La pers√©v√©rance, sans doute le soft-skill le plus crucial (bon en m√™me temps, les autres le sont aussi…)

Souvent gage de succ√®s, il demande √† l’individu de se d√©passer, de maintenir ses efforts, et ceci malgr√© les difficult√©s

C’est souvent le cas dans les jeux, dans lesquels on doit faire face √† sa propre fatigue, √† son √©nervement, √† son manque de patience, au stress, aux relations difficiles. Pers√©v√©rer, c’est trouver l’√©nergie pour continuer la t√Ęche en cours

Il faut toutefois relever que la pers√©v√©rance peut s’av√©rer dangereuse quand elle se transforme en obstination, peu constructive. Il faut savoir maintenir ses efforts, mais √©galement savoir quand s’arr√™ter. Savoir reconna√ģtre un √©chec, c’est aussi une comp√©tence

Essayez un jeu, un gros jeu, n’importe lequel, un jeu qui d√©passe les 90 minutes de partie, et vous pourrez ainsi d√©velopper vos comp√©tences de pers√©v√©rance

Twilight Imperium

Certainement l’un des plus gros et long jeu qui existe sur le march√©. Dont la 4e √©dition vient tout juste de sortir en VF en 2018

Twilight Imperium, dont les parties durent plus de 4-5-6h

De quoi bien développer ses compétences en persévérance

Vous pouvez trouver Twilight Imperium chez Philibert ici

Through the Ages 2ed

En ¬ę¬†moins¬†¬Ľ ¬ę¬†effrayant¬†¬Ľ que Twilight Imperium, il y a Through the Ages, un gros jeu de gestion de 2-4h

Il faudra √©galement faire preuve de pers√©v√©rance pour arriver au bout

Intense

Découvrez la critique complète ici

Et vous pouvez trouver Through the Ages chez Philibert ici

Résilience

J’ai perdu. Mais je vais rejouer. Je vais ressayer. Je vais m’am√©liorer

La r√©silience, c’est la capacit√© √† faire face aux √©checs et √† ne pas se laisser d√©monter. En jeu, et en affaires

Un exemple de jeu pour développer sa capacité de résilience?

Time Stories

Dans Time Stories, vous serez oblig√©.e.s de re-re-re-jouer pour r√©ussir √† finir l’aventure

Patience, résilience

Découvrez la critique complète de Time Stories ici

Vous pouvez trouver Time Stories chez Philibert ici

√Čmotions

De nombreux jeux de soci√©t√© permettent de faire l’apprentissage de ses √©motions, d’en parler

La gestion de ses émotions, une compétence cruciale en entreprise

Mais g√©rer ses √©motions ne veut pas dire les cacher, les √©touffer ou les travestir. La premi√®re √©tape d’une bonne gestion de ses √©motions commence d’abord par √™tre capable de les reconna√ģtre. Pas toujours √©vident

Ces quelques jeux de soci√©t√© s’int√©ressent aux √©motions et permettent de les exprimer pour mieux les g√©rer

Affinity

Dans Affinity, on doit composer une phrase en associant plusieurs éléments pour susciter une émotion

Fous rires garantis

Mais surtout, de quoi s’interroger sur ses √©motions et sur leurs triggers

D√©couvrez la critique compl√®te d’Affinity ici

Vous pouvez trouver Affinity chez Philibert ici

Feelings

Des situations, des émotions en réaction, le tout présenté sous forme de cartes

De quoi travailler sur ses émotions

Découvrez la critique complète de Feelings ici

Vous pouvez trouver Feelings chez Philibert ici

Attitude positive

Jouer, c’est s’amuser. Parfois on gagne, parfois on perd (enfin, en ce qui me concerne, c’est plus souvent le deuxi√®me). Mais on s’amuse. On passe du bon temps √† plusieurs

Au travail, √ßa devrait √™tre pareil. Trouver du plaisir dans ce que l’on fait, 8h par jour, 5 jours par semaine, 47-48 semaines par ann√©e, 30-35 ans de sa vie

Bient√īt des cours de jeux de soci√©t√© pour augmenter ses chances de trouver un taf? Et pour vous, quels sont les jeux qui vous ont aid√© pour votre travail?

13 Comments

  1. Article amusant. Personnellement, je suis dans un secteur professionnel o√Ļ il vaut mieux √©viter d’inscrire sur son cv ou de parler avec ses coll√®gues de sa passion pour les jeux de soci√©t√©.
    J’ai test√© une fois et j’ai cru que je m’√©tais transform√© devant leurs yeux en grand ancien.

    J’avais post√© une vid√©o humoristique pour illustrer la r√©action d’un recruteur en entretien d’embauche mais elle n’a pas √©t√© retenue par Gus&Co ūüôā

    (Oui, m√™me la vid√©o n’a pas pass√© l’entretien avec succ√®s). ūüėõ

  2. Bonsoir

    Je l’ai mis sur mon CV et effectivement √† mon dernier entretien j’ai √©t√© questionn√© dessus (¬ę¬†vous aimez les jeux, vous devez donc √™tre quelqu’un de patient et r√©fl√©chi¬†¬Ľ ¬ę¬†– heu oui oui vous avez tout √† fait raison¬†¬Ľ (dit-il alors qu’il perd patience quand il a le malheur de devoir se r√©p√©ter une seule fois)).

    S’en est suivie une discussion de 10 minutes sur le jeu de soci√©t√© dit moderne (la recruteuse connaissait LADR et Catane).

    Mais je n’ai pas √©t√© retenu pour autant ūüėĀ

  3. Dans un objectif l√©g√®rement diff√©rent j’ai produit mon m√©moire de Master1 en Sciences de l’Education sur l’√©coute – en classe – et les b√©n√©fices que les √©l√®ves pouvaient retirer du jeu Duplik

  4. A mon avis cet article est √† c√īt√© de la plaque.

    Sur un CV on mets ce qui nous mets en valeur ou qui peut √™tre utilis√© comme tel (Je n’ecris plus dans mes cv que j’ai √©t√© gardien de prison, √©leveur de chats ou guichetier dans une banque).

    En revanche, indiquer sur votre CV une ¬ę¬†passion¬†¬Ľ peut √™tre tr√®s utile au recruteur (si il est bon) pour vous faire sortir ce que vous avez dans les tripes. Et, dans ce dernier cas, vous aurez beaucoup de mal √† cacher un d√©faut si vous vous enflammer.

    Au final, tout compte dans un CV et ne parlez du jeu que si cela vous sert et que vous avez préparer un discours clair et simple.

    Dernier point, 90% des passionnés sont mega-ch**nt quand ils parlent de leur passion (moi y compris).

        1. Merci pour la réponse.
          Lol, je reste sur le ton de la plaisanterie bien s√Ľr, mais tu n’as toujours pas d√©menti que les banques traditionnelles volaient leur client√®le XD.

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